Avec les contributions de Rachel Aubert, St\u00e9phanie Boissier, Blandine Bousquet, Pierre Cieutat, Laurent Lebrun et Marc Thi\u00e9baud <\/p>\n Ce texte pr\u00e9sente des t\u00e9moignages recueillis durant un \u00e9change qui a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9 puis retranscrit. Les exp\u00e9riences et r\u00e9flexions relat\u00e9es par des animateurs et animatrices de groupes d\u2019analyses de pratiques professionnelles (APP) portent notamment sur les b\u00e9n\u00e9fices et les difficult\u00e9s observ\u00e9s dans les s\u00e9ances effectu\u00e9es par Visio. Des hypoth\u00e8ses sont formul\u00e9es concernant les avantages que certain.e.s participant.e.s peuvent y trouver. Diverses mani\u00e8res d\u2019ajuster le d\u00e9roulement des s\u00e9ances en visio sont par ailleurs \u00e9voqu\u00e9es.<\/p>\n visioconf\u00e9rence, distance, animation, communication, \u00e9motion<\/p>\n T\u00e9moignage<\/p>\n Collectif (2020). Partage d\u2019exp\u00e9riences dans l\u2019animation de groupes d\u2019analyses de pratiques professionnelles durant la pand\u00e9mie. In Revue de l\u2019analyse de pratiques professionnelles<\/em>, No 20, pp. 20-30. \u00a0http:\/\/www.analysedepratique.org\/?p=4585<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sharing experiences in facilitating professional practice analysis groups during the pandemic<\/strong><\/em><\/p>\n This text presents testimonies collected during an exchange that was recorded and then transcribed. The experiences and reflections recounted by facilitators of professional practice analysis groups relate in particular the benefits and difficulties observed in the sessions conducted by videoconference. Hypotheses are formulated concerning the advantages that some participants may find in the process. Various ways of adjusting the course of the videoconference sessions are also discussed.<\/p>\n videoconferencing, distance, animation, communication, emotion<\/p>\n <\/p>\n [toc]<\/p>\n Les t\u00e9moignages pr\u00e9sent\u00e9s ci-apr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9s lors d\u2019un \u00e9change qui a eu lieu en mars 2021 suite \u00e0 un appel \u00e0 contributions effectu\u00e9 un an apr\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. L\u2019\u00e9change s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 par visio sur une dur\u00e9e de 45 minutes et a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9 puis retranscrit.\u00a0Ce texte pr\u00e9sente une diversit\u00e9 de v\u00e9cus en lien avec l\u2019animation de s\u00e9ances d\u2019analyse de pratiques professionnelles (APP) en pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance durant la pand\u00e9mie. Les contributeurs et contributrices ont souhait\u00e9 conserver la chronologie de l\u2019\u00e9change et la spontan\u00e9it\u00e9 des paroles partag\u00e9es. Les sous-titres ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s ult\u00e9rieurement.<\/p>\n Ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9change\u00a0:<\/p>\n Rachel Aubert, coach, consultante & formatrice, Paris St\u00e9phanie Boissier, consultante, formatrice, coach, Loz\u00e8re Blandine Bousquet, coach et superviseure, Le Mans Pierre Cieutat, formateur, Montpellier Laurent Lebrun, coach certifi\u00e9, intervenant en analyse des pratiques professionnelles, Marc Thi\u00e9baud, sp\u00e9cialiste de l’accompagnement et de l’animation de groupe, Suisse <\/p>\n Laurent<\/strong><\/p>\n Si j\u2019ai bien compris, Rachel, il t\u2019est arriv\u00e9 de r\u00e9duire un peu le prix de ta prestation lorsque tu animes une APP \u00e0 distance. Sur quoi est-ce que tu t\u2019es bas\u00e9e pour en r\u00e9duire le prix ?<\/p>\n Rachel<\/strong><\/p>\n Je me suis dit que cela me demande moins de temps, j\u2019ai souvent au moins deux heures de d\u00e9placement. Je me sentais mal \u00e0 l\u2019aise avec le fait de demander le m\u00eame tarif alors que je ne viens pas jusqu\u2019\u00e0 eux.<\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n Je trouve int\u00e9ressant de se demander si c\u2019est plus lourd ou moins lourd, si cela demande plus de travail ou moins travail de faire \u00e0 distance plut\u00f4t qu\u2019en pr\u00e9sentiel. C\u2019est une question sur laquelle je n\u2019arrive pas vraiment \u00e0 me prononcer. Le d\u00e9placement est moindre, c\u2019est s\u00fbr, mais il n\u2019y a pas que cela, et cela varie d\u2019un groupe \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n St\u00e9phanie<\/strong><\/p>\n Pour moi, c\u2019est l\u2019id\u00e9e que cela demande un travail d\u2019attention soutenue, c\u2019est une charge pour moi au niveau visio. Cela ne justifie donc pas de diminuer le prix \u00e0 mon avis, au contraire.<\/p>\n Pierre <\/strong><\/p>\n Je ferais une diff\u00e9rence. Dans les groupes qui fonctionnent, je n\u2019ai pratiquement rien chang\u00e9. En revanche, dans les nouveaux groupes, j\u2019ai d\u00fb changer des choses sur l\u2019entr\u00e9e en mati\u00e8re et il a fallu que j\u2019organise un peu autrement la premi\u00e8re s\u00e9ance.<\/p>\n Rachel <\/strong><\/p>\n En ce qui me concerne, c\u2019est plus d\u2019\u00e9nergie, beaucoup plus d\u2019\u00e9nergie durant la s\u00e9ance, plus fatiguant, mais je peux m\u2019\u00e9pargner la fatigue de d\u00e9placement, je reste chez moi. Par ailleurs, r\u00e9duire un peu le prix, c\u2019\u00e9tait aussi ma participation aux difficult\u00e9s actuelles, cela me semblait juste intellectuellement de faire un pas vers eux pour maintenir des s\u00e9ances l\u00e0 o\u00f9 il y en avait besoin, cela avait du sens. En revanche, si je prends un nouveau groupe, je veux avoir rencontr\u00e9 les gens avant au moins une fois, afin que je puisse \u00eatre reli\u00e9e avec eux. Donc je n\u2019accepte la distance que pour une deuxi\u00e8me s\u00e9ance.<\/p>\n Pierre <\/strong><\/p>\n Cette question du prix nous oblige \u00e0 nous demander quelle est notre plus-value, comment on se fait payer et pour quoi. Est-ce que la p\u00e9nibilit\u00e9 rentre dans le prix ? Est-ce que je me fais davantage payer parce que cela demande beaucoup d\u2019attention ? Est-ce que je me fais moins payer parce que c\u2019est plus confortable de rester chez moi ?<\/p>\n Laurent <\/strong><\/p>\n Je me suis aussi pos\u00e9 cette question. Au d\u00e9but j\u2019ai fait en sorte de pouvoir continuer \u00e0 travailler en pr\u00e9sentiel autant que possible et je n\u2019ai pas eu beaucoup d\u2019exp\u00e9riences \u00e0 distance. Je ne me suis pas trop pos\u00e9 la question du prix. La distance de d\u00e9placement ne rentre g\u00e9n\u00e9ralement pas en compte (parfois, j\u2019ai peu de d\u00e9placement et d\u2019autres fois davantage et le tout s\u2019\u00e9quilibre en principe). Ma valeur au fond est la m\u00eame en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance. Mais j\u2019adh\u00e9rerais facilement \u00e0 l\u2019id\u00e9e que cela soit un peu major\u00e9 sur le plan financier (m\u00eame si je ne le demanderais pas). En effet, je te rejoins, St\u00e9phanie, l\u2019attention demand\u00e9e n\u2019est pas la m\u00eame, la pr\u00e9sence requise est plus grande, c\u2019est pourquoi je ressens plus de fatigue en distanciel. Par ailleurs, cela m\u2019a demand\u00e9 de me sensibiliser \u00e0 ces outils de visio, de faire un apprentissage, ce qui a n\u00e9cessit\u00e9 du temps. En tous les cas, personne ne m\u2019a demand\u00e9 de diminuer mon prix.<\/p>\n Pierre <\/strong><\/p>\n Je pense aussi que c\u2019est une parenth\u00e8se, le pr\u00e9sentiel va revenir. On peut tenir ainsi sans changer les r\u00e8gles en estimant que l\u2019on va retrouver le pr\u00e9sentiel d\u00e8s que possible.<\/p>\n Marc <\/strong><\/p>\n Pas de changement de prix pour moi. Il faut dire que le travail \u00e0 distance a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s ponctuel. Une fois environ dans chaque groupe, au moment o\u00f9 on nous a demand\u00e9 de faire un effort pour limiter la propagation du virus, mais dans l\u2019id\u00e9e que l\u2019on reprendrait ensuite le pr\u00e9sentiel.<\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n Par rapport \u00e0 une premi\u00e8re s\u00e9ance \u00e0 distance, je me rends compte que je suis devenu plus souple aujourd\u2019hui, je n\u2019imaginais pas faire une premi\u00e8re rencontre \u00e0 distance avec un groupe que je n\u2019avais encore jamais vu en pr\u00e9sentiel. Or j\u2019ai d\u00fb le faire une fois sans que cela ne pose v\u00e9ritablement de probl\u00e8me. Mais ici, en Suisse, cela n\u2019a g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaire. Par exemple, je travaille dans une institution qui a accord\u00e9 une d\u00e9rogation pour le pr\u00e9sentiel, mais seulement pour la premi\u00e8re s\u00e9ance d\u2019analyse de pratiques. La deuxi\u00e8me rencontre a d\u00fb se faire \u00e0 distance. Cette institution a bien compris l\u2019importance de la premi\u00e8re s\u00e9ance durant laquelle se fait la constitution du groupe.<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n Je me suis retrouv\u00e9 avec un groupe qui n\u2019avait que deux s\u00e9ances pr\u00e9vues cette ann\u00e9e. On a d\u00fb reporter celle de novembre, parce que c\u2019\u00e9tait ferm\u00e9 ici. Puis la s\u00e9ance n\u2019a pas pu avoir lieu \u00e0 nouveau en janvier, pour la m\u00eame raison et on s\u2019est demand\u00e9 si on allait pouvoir encore reporter la rencontre ou devoir tout annuler vu les emplois du temps contraints. A force de reporter des s\u00e9ances, on se retrouve avec des agendas tr\u00e8s serr\u00e9s, avec le fait en plus que nous \u00e9tions trois \u00e0 intervenir en parall\u00e8le. Donc on s\u2019est dit qu\u2019il \u00e9tait plus important que les participants d\u00e9couvrent l\u2019analyse de pratiques et on a accept\u00e9 de faire une premi\u00e8re s\u00e9ance \u00e0 distance.<\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n Est-ce qu\u2019ils se connaissaient entre eux ?<\/p>\n Pierre <\/strong><\/p>\n Non, pas pour la plupart d\u2019entre eux, certains avaient juste eu quelques cours en distanciel ensemble.<\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n Merci. Cela peut faire une diff\u00e9rence.<\/p>\n Rachel<\/strong><\/p>\n Comment tu t\u2019y es pris pour cette premi\u00e8re s\u00e9ance \u00e0 distance ?<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n On a essay\u00e9 de passer davantage par l\u2019\u00e9crit. On a d\u00e9compos\u00e9 les \u00e9tapes beaucoup plus pr\u00e9cis\u00e9ment que d\u2019habitude. Ainsi, ils \u00e9taient 15, ils ont commenc\u00e9 par \u00e9crire tous une situation de leur c\u00f4t\u00e9. Puis je me suis servi de Google Docs pour leur demander de partager leur \u00e9crit. Ils l\u2019ont copi\u00e9 sur le document partag\u00e9 qui est devenu comme une banque de situations. Puis on a pass\u00e9 en revue chaque situation (certains ont d\u00fb l\u2019exposer oralement en raison de probl\u00e8mes techniques). On les a donc lues. Ensuite, j\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 chacun de choisir une des situations et d\u2019\u00e9crire juste en dessous ce qui posait, selon eux, probl\u00e8me l\u00e0-dedans. Il est apparu que derri\u00e8re la situation, il pouvait y avoir plusieurs probl\u00e8mes diff\u00e9rents et donc que c\u2019est bien la personne qui pr\u00e9sente la situation qui doit pouvoir dire ce qui lui fait probl\u00e8me. Cela a \u00e9t\u00e9 surprenant et tr\u00e8s formateur.<\/p>\n St\u00e9phanie<\/strong><\/p>\n Est-ce que les deux personnes qui sont avec toi ont fait le m\u00eame type d\u2019analyse de pratiques\u00a0?<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n Oui. Ces personnes voulaient initialement se servir de la technique des \u00ab\u00a0Trois colonnes\u00a0\u00bb propos\u00e9e par Patrick Robo. En ce qui me concerne, je n\u2019ai jamais r\u00e9ussi \u00e0 mettre cela en place et, \u00e0 distance, cela me semblait encore plus difficile. Mais c\u2019est \u00e0 partir de ce point de d\u00e9part qu\u2019on a mont\u00e9 ce dispositif-l\u00e0.<\/p>\n Rachel<\/strong><\/p>\n La s\u00e9ance dure de combien de temps ?<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n Trois heures.<\/p>\n Rachel<\/strong><\/p>\n Et c\u2019est quoi ton objectif quand tu fais cela\u00a0?<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n Mon objectif est li\u00e9 au fait que souvent, les personnes ont de la difficult\u00e9 \u00e0 dire ce qui leur fait probl\u00e8me. Or pour moi, c\u2019est quelque chose d\u2019important, sur lequel je prends appui et je le note. On s\u2019int\u00e9resse ainsi \u00e0 ce qui fait que la personne am\u00e8ne cette situation et veut en parler.<\/p>\n St\u00e9phanie<\/strong><\/p>\n Cela permet donc d\u2019aller chercher d\u2019autres regards, dans la multi dimensionnalit\u00e9\u00a0?<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n Ce n\u2019est pas exactement cela. Je prends un exemple. Ma situation, c\u2019est\u00a0: je descends \u00e0 sept heures 30 du matin pour aller travailler et ma voiture ne d\u00e9marre pas. Voil\u00e0 ma situation. Qu\u2019est-ce qui fait probl\u00e8me ? Cela peut \u00eatre que je ne vais pas pouvoir aller au boulot ou que je n\u2019ai plus d\u2019argent pour faire r\u00e9parer ma voiture chez le garagiste ou que cette voiture est celle de mon voisin etc. Le probl\u00e8me principal est personnel \u00e0 l\u2019exposant. Et c\u2019est cela que j\u2019ai voulu travailler. C\u2019est la premi\u00e8re fois que je l\u2019ai fait aussi efficacement.<\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n Comment as-tu proc\u00e9d\u00e9 ensuite ?<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n J\u2019ai lu chaque situation avec ce qui avait \u00e9t\u00e9 \u00e9crit en dessous comme probl\u00e8me suppos\u00e9 par un autre. Puis j\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 la personne qui avait apport\u00e9 cette situation quel \u00e9tait le probl\u00e8me principal pour elle. Il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que c\u2019\u00e9tait toujours diff\u00e9rent de ce qui avait \u00e9t\u00e9 \u00e9crit ou il y avait plusieurs probl\u00e8mes mais certains plus importants que d\u2019autres pour celui qui l\u2019expose. Parfois, c\u2019\u00e9tait quelque chose qui n\u2019apparaissait pas dans la situation telle qu\u2019\u00e9crite. Et c\u2019est \u00e0 partir de cela qu\u2019on a fait ensuite l\u2019analyse.<\/p>\n Laurent<\/strong><\/p>\n Ma position a \u00e9volu\u00e9 entre l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et aujourd\u2019hui. Au d\u00e9part, je pensais ne jamais d\u00e9marrer une APP avec un nouveau groupe \u00e0 distance. Je pouvais envisager de faire connaissance avec les participants \u00e0 distance, mais apr\u00e8s, je voulais qu\u2019il y ait au moins une s\u00e9ance d\u2019APP en pr\u00e9sentiel pour commencer. Je n\u2019ai pas (encore) d\u2019exp\u00e9rience avec un nouveau groupe qui commence \u00e0 distanciel, mais j\u2019ai v\u00e9cu des s\u00e9ances d\u2019APP par visio qui m\u2019ont fait sentir qu\u2019en distanciel, certaines personnes peuvent plus facilement s\u2019engager dans la d\u00e9marche qu\u2019en pr\u00e9sentiel. J\u2019ai observ\u00e9 cela avec un groupe de travailleurs sociaux. Ils sont 13 et certains d\u2019entre eux \u00e9prouvent de la difficult\u00e9 pour prendre la parole quand nous sommes tous dans la m\u00eame salle. Lorsque nous avons eu une s\u00e9ance en visio, cela \u00e9t\u00e9 une des meilleures s\u00e9ances d\u2019APP avec ce groupe en 18 mois, en termes de participation notamment, avec par ailleurs une forme de discipline qui s\u2019est instaur\u00e9e que je ne retrouve pas forc\u00e9ment lorsque nous sommes dans leur \u00e9tablissement en pr\u00e9sentiel. Donc, je serais actuellement pr\u00eat \u00e0 revoir ma position, si tout un groupe est OK pour faire une premi\u00e8re s\u00e9ance d\u2019analyse de pratiques \u00e0 distance.<\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n Comment peux-tu expliquer que cette s\u00e9ance ait \u00e9t\u00e9 l\u2019une des plus positives ?<\/p>\n Laurent<\/strong><\/p>\n En fait, ce qui s\u2019est pass\u00e9, c\u2019est qu\u2019une personne, qui ne s\u2019exprime pratiquement jamais s\u2019est saisie de cette occasion pour amener quelque chose qui la pr\u00e9occupe dans son r\u00f4le et sa posture, alors qu\u2019elle ne se serait pas autoris\u00e9e \u00e0 le faire, je pense, si elle avait \u00e9t\u00e9 avec ses coll\u00e8gues en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n Rachel<\/strong><\/p>\n J\u2019ai aussi beaucoup de t\u00e9moignages qui vont dans ce sens-l\u00e0. Il peut y avoir des gains et des pertes, mais ils ne sont pas toujours identiques pour les diff\u00e9rent.e.s participant.e.s. J\u2019ai des t\u00e9moignages qui montrent que des personnes qui se r\u00e9v\u00e8lent au travers de la visio, comme si quelque chose les prot\u00e8ge pour prendre la parole, alors qu\u2019elles ne la prenaient pas avant. J\u2019ai aussi, comme Laurent, constat\u00e9 que dans une s\u00e9ance \u00e0 distance, la tenue du cadre est plus facile ; finalement il y a un grand respect, on ne parle plus en m\u00eame temps, il y a plus d\u2019\u00e9coute. C\u2019est vrai, que d\u2019un certain point de vue, on y gagne. Mais ce n\u2019est pas vrai pour tout le monde, cela peut \u00eatre int\u00e9ressant avec certains publics. J\u2019ai aussi observ\u00e9 que ce qui peut \u00eatre compliqu\u00e9 en visio, c\u2019est qu\u2019on a son visage en face de soi. Du coup, j\u2019ai parfois propos\u00e9 que l\u2019on puisse chacun enlever sa propre image pour ne pas avoir son visage devant soi. Et cela a bien fonctionn\u00e9.<\/p>\n St\u00e9phanie<\/strong><\/p>\n Comment as-tu fait pratiquement ?<\/p>\n Rachel<\/strong><\/p>\n Tu enl\u00e8ves ta vid\u00e9o. C\u2019est une fonctionnalit\u00e9 qu\u2019offre Zoom notamment.<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n Je poursuis sur la question. Qu\u2019est-ce qui fait qu\u2019en visio, cela peut \u00eatre parfois plus facile ? Effectivement, j\u2019ai des t\u00e9moignages qui montrent que les groupes interagissent diff\u00e9remment. Une coll\u00e8gue m\u2019a dit par exemple que les personnes qui parlent \u00e0 tout bout de champ en pr\u00e9sentiel s\u2019expriment beaucoup moins lors d\u2019une s\u00e9ance \u00e0 et vice versa. Cela s\u2019explique peut-\u00eatre parce que ces personnes plut\u00f4t volubiles habituellement sont d\u00e9stabilis\u00e9es par l\u2019outil, alors que d\u2019autres personnes moins \u00e0 l\u2019aise pour s\u2019exprimer, ma\u00eetrisent mieux la technologie. Cette coll\u00e8gue m\u2019a dit par exemple que dans des colloques avec des grandes \u00e9quipes, elle entendait dans une visio s\u2019exprimer des personnes qu\u2019elle n\u2019entendait habituellement jamais dans le grand groupe. Par ailleurs, j\u2019ai observ\u00e9 que le cadre est effectivement plus simple \u00e0 tenir. Il y a un effet retard au niveau de la prise de parole parfois. Au moment o\u00f9 l\u2019on clique sur le micro pour s\u2019exprimer, il peut y avoir, selon la qualit\u00e9 de connexion, un petit retard et il faut \u00eatre plut\u00f4t assur\u00e9 pour intervenir. On voit que lorsqu\u2019on parle, les autres entendent, mais une ou deux secondes apr\u00e8s. Cela invite les personnes \u00e0 tourner 7 fois 77 fois leur langue dans leur bouche avant de parler, parce qu\u2019il faudra une seconde de silence pour que sa parole soit re\u00e7ue. Donc c\u2019est une hypoth\u00e8se\u00a0: il y a un frein technologique qui fait que les personnes font plus attention au cadre qui les prot\u00e8ge.<\/p>\n Blandine<\/strong><\/p>\n Pour moi, la visio nous prive de toute la spontan\u00e9it\u00e9. Je trouve que c\u2019est un moyen formidable quand on ne peut pas faire autrement, cela peut nous rendre service pour continuer \u00e0 travailler et \u00e0 garder du contact. Mais autant en individuel c\u2019est assez ais\u00e9, autant en collectif c\u2019est un succ\u00e9dan\u00e9 d\u2019une rencontre\u00a0: les \u00e9motions restent \u00e0 l\u2019\u00e9cart, tout ce non verbal et cette complicit\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un groupe ne sont plus l\u00e0. Tu te prives d\u2019un nombre d\u2019informations tr\u00e8s important, et de fait cela donne quelque chose d\u2019assez poli, assez lisse. C\u2019est vrai que pour le cadre, pour le respect de la parole de chacun, c\u2019est bien. Mais je trouve dommage, il n\u2019y a plus ces petites conversations, il n\u2019y a plus ce pied dans la porte, ce qui fait qu\u2019on est dans des rencontres, dans de l\u2019humain, que l\u2019on sort un mouchoir quand quelqu\u2019un pleure, etc. Les silences sont super bizarres parce que ce ne sont pas des silences construits, c\u2019est juste parce que ton micro d\u00e9conne ou je ne sais pas quoi. Ces silences nous prennent au d\u00e9pourvu. Il n\u2019y a pas la profondeur utile du silence, ce temps de pause, de respiration. Je trouve que du point de vue de l\u2019\u00e9motion, on se prive de beaucoup de choses. Mais je ne peux pas nier que cela a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s utile pour continuer \u00e0 travailler, pour rester en lien avec les groupes et sortir de l\u2019isolement tant pour eux que pour moi.<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n Ce que dit Blandine \u00e0 propos de l\u2019\u00e9motion peut constituer une autre hypoth\u00e8se. On a dit que dans certains groupes, il y a eu des changements dans les rapports, dans la dynamique de groupe. Peut-\u00eatre que des personnes qui se sentent mal lorsque des \u00e9motions peuvent surgir \u00e0 tout moment et les d\u00e9passer se sentent plus en s\u00e9curit\u00e9 et plus \u00e0 l\u2019aise pour prendre de la place dans le groupe en visio\u2026 si l\u2019on estime, comme le dit Blandine, qu\u2019il y a alors moins d\u2019\u00e9motion et de connivence de groupe.<\/p>\n Rachel<\/strong><\/p>\n Tout \u00e0 l\u2019heure, j\u2019ai \u00e9voqu\u00e9 des avantages que j\u2019ai pu percevoir dans des s\u00e9ances en visio, mais cela ne va pas sans les inconv\u00e9nients et je partage les propos de Blandine. Notamment, les \u00e9motions sont moins pr\u00e9sentes. Mais il fallait continuer \u00e0 travailler dans les \u00e9tablissements. Cela m\u2019a questionn\u00e9 aussi sur les profils des participants aux APP. Ce que je propose convient \u00e0 certains. Mais j\u2019ai vu que d\u2019autres \u00e9taient plus confortables derri\u00e8re l\u2019\u00e9cran. Il n\u2019y a peut-\u00eatre pas une meilleure option dans l\u2019absolu. Ce que je voudrais dire aussi, c\u2019est que cela m\u2019a permis de d\u00e9velopper plus de cr\u00e9ativit\u00e9, de sortir d\u2019une injonction sur la mani\u00e8re de faire l\u2019APP. Oui, il y a un processus, des \u00e9tapes, mais je me suis retrouv\u00e9 parfois coinc\u00e9e. Et comme c\u2019\u00e9tait compliqu\u00e9, j\u2019ai mis en place une autre m\u00e9thode. Cela m\u2019a questionn\u00e9e. Je me suis dit\u00a0: \u00ab\u00a0Aie\u00a0! Tu ne fais pas de l\u2019APP, c\u2019est grave, tu es pay\u00e9e pour de l\u2019APP<\/em>\u00a0\u00bb. Et en y repensant, j\u2019ai vu que la finalit\u00e9 \u00e9tait respect\u00e9e\u00a0: que les \u00e9ducateurs soient mieux dans leur basket gr\u00e2ce \u00e0 cet accompagnement. Ce n\u2019est pas grave si je n\u2019ai pas pris le m\u00eame chemin que d\u2019habitude. Donc cela m\u2019a stimul\u00e9 \u00e0 exp\u00e9rimenter d\u2019autres fa\u00e7ons de faire en allant vers la m\u00eame finalit\u00e9.<\/p>\n Laurent<\/strong><\/p>\n Oui, je souscris aussi \u00e0 tes propos, Blandine. Chaque fois que j\u2019ai la possibilit\u00e9, entre le pr\u00e9sentiel et le distanciel, je privil\u00e9gie le premier choix. Effectivement, la rencontre peut se faire \u00e0 travers l\u2019\u00e9cran, mais elle se fait surtout dans la pr\u00e9sence. En revanche, j\u2019ai fait une grande d\u00e9couverte\u00a0: je peux faire un travail de qualit\u00e9 \u00e0 travers l\u2019\u00e9cran. J\u2019accompagne des gens qui sont \u00e9parpill\u00e9s en France et ce sont des gens que je n\u2019aurais jamais rencontr\u00e9s si je n\u2019avais pas eu la possibilit\u00e9 de le faire en distanciel.<\/p>\n St\u00e9phanie<\/strong><\/p>\n Je poursuis. Je n\u2019ai pas d\u2019exp\u00e9rience d\u2019APP en distanciel, seulement en individuel par visio. Cela ne s\u2019est pas fait. Concernant l\u2019\u00e9motion, j\u2019ai v\u00e9cu beaucoup d\u2019\u00e9motions dans un autre type de groupe, un groupe de parole. Il y avait de l\u2019\u00e9motion, ce sont des parents que j\u2019accompagne qui ont des enfants avec des troubles psychiques. Normalement c\u2019est un groupement qui se retrouve en pr\u00e9sentiel. On a fait trois s\u00e9ances \u00e0 distance. Pour moi, l\u2019accueil des \u00e9motions, cela d\u00e9pend aussi du nombre de personnes. Des groupes de 15, comme j\u2019ai entendu, m\u00eame en pr\u00e9sentiel, cela ne me convient pas, c\u2019est beaucoup de personnes. En distanciel, quand le groupe est grand, c\u2019est plus difficile. Mais dans un petit groupe, cela m\u2019est arriv\u00e9, c\u2019est possible. M\u00eame le silence, de pouvoir poser le silence, ind\u00e9pendamment d\u2019un probl\u00e8me technique, c\u2019est possible. Sinon, j\u2019ai propos\u00e9 \u00e0 certains groupes des s\u00e9ances en visio et ils n\u2019ont pas voulu.<\/p>\n Pierre<\/strong><\/p>\n La visio, c\u2019est un moyen, une option. Je rejoins Rachel par rapport \u00e0 la question de la cr\u00e9ativit\u00e9. Si la finalit\u00e9, c\u2019est d\u2019avoir un accompagnement des gens et notamment de travailler les \u00e9motions, il y a des limites. Mais dans le groupe dont je parlais pr\u00e9c\u00e9demment par exemple, ce n\u2019est pas exactement cela, c\u2019est plut\u00f4t une exp\u00e9rience de la distanciation. Donc l\u00e0, les limitations de l\u2019outil ne sont pas aussi importantes. Ce n\u2019est pas qu\u2019il n\u2019y ait pas d\u2019\u00e9motions dans la r\u00e9flexivit\u00e9 et la distanciation, mais l\u2019objectif n\u2019est pas l\u2019accompagnement des personnes et en l\u2019occurrence, certains d\u00e9savantages sont compens\u00e9s par d\u2019autres avantages. La finalit\u00e9 va beaucoup jouer sur la mani\u00e8re dont on prend l\u2019outil.<\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n \u00c0 distance, ce qui me manque et ce qui manque aux participant.e.s, c’est quelque chose qui rel\u00e8ve moins de l’analyse de pratiques proprement dite, et davantage de l’\u00e9nergie et de l’expression des affects dans le groupe. Apr\u00e8s une APP \u00e0 distance, je peux me dire que cela s’est bien pass\u00e9, que les analyses furent riches, mais je ne sens g\u00e9n\u00e9ralement pas la m\u00eame intensit\u00e9, les m\u00eames \u00e9motions que celles qui ont circul\u00e9 dans un cercle et qui passent beaucoup \u00e0 un niveau non verbal\u2026 plus corporel\u2026 La dimension affective peut ouvrir quelque chose au fond de soi, qui ne peut pas \u00eatre forc\u00e9ment mis en mots. Dans mes animations, j\u2019accorde beaucoup d\u2019importance \u00e0 la dynamique du groupe. Donc, c’est plus d\u00e9licat \u00e0 distance, parce que le groupe tend \u00e0 devenir une somme d’individus au niveau de ce que l\u2019on peut observer \u00e0 travers l\u2019\u00e9cran, on ne voit pas qui se tourne vers qui ou qui regarde qui, etc.<\/p>\n J’\u00e9tais au d\u00e9but assez craintif et sceptique. Et je dois dire que mes croyances ont beaucoup chang\u00e9 depuis. Je n’ai pas envie de faire davantage d\u2019APP \u00e0 distance (sauf quand c\u2019est n\u00e9cessaire, qu\u2019on se trouve \u00e0 des centaines ou des milliers de kilom\u00e8tres). Mais j\u2019ai eu des exp\u00e9riences tr\u00e8s positives que je n\u2019aurais pas imagin\u00e9es. Avec des groupes de personnes qui se connaissaient et qui avaient d\u00e9velopp\u00e9 une grande confiance entre elles. Pour cela, il me semble important que je puisse moi-m\u00eame d\u00e9passer mes craintes et me donner les moyens d\u2019ouvrir le possible et d\u2019ajuster le d\u00e9roulement de la s\u00e9ance. Il en va de m\u00eame pour les participant.e.s. Je pense \u00e0 un groupe par exemple. En d\u00e9but de s\u00e9ance, la moiti\u00e9 des personnes a dit\u00a0: \u00ab\u00a0j’appr\u00e9hende, je sens que \u00e7a va \u00eatre difficile pour moi de m’exprimer<\/em>\u00a0\u00bb. J\u2019ai moi aussi exprim\u00e9 une appr\u00e9hension. A la fin des 2 heures 30 d\u2019APP, la totalit\u00e9 des participant.e.s \u00e9tait \u00e9bahie de ce qui s’\u00e9tait pass\u00e9, de la richesse des v\u00e9cus et des analyses. Nous avons travaill\u00e9 en diff\u00e9rents formats, d\u2019abord deux \u00e0 deux, puis en pl\u00e9num, puis je me suis mis \u00e0 inventer des modalit\u00e9s et on a fait deux sous-groupes en parall\u00e8le (je suis rest\u00e9 avec l\u2019un et l\u2019autre sous-groupe a travaill\u00e9 de mani\u00e8re autonome). Confront\u00e9 aux contraintes de la visio, dans mes animations, je cherche \u00e0 rassurer et \u00e0 me rassurer, \u00e0 ouvrir de nouveaux chemins pour impliquer chaque participant-e\u00a0; je propose de travailler un peu diff\u00e9remment. On se dit que l\u2019on va exp\u00e9rimenter de nouvelles modalit\u00e9s et que l\u2019on verra ce que cela donne. J’ose davantage\u2026 et cela permet de nouvelles exp\u00e9riences. Cela me fait bouger\u2026 j\u2019appr\u00e9cie cela.<\/p>\n Blandine<\/strong><\/p>\n M\u00eame si parfois j\u2019ai eu, apr\u00e8s de longues s\u00e9ances en visio, les yeux qui explosaient, je suis d\u2019accord. Comme Laurent, j\u2019ai pu travailler avec des gens avec qui je n\u2019aurais pas pu travailler sans la visio et il y a eu des moments vraiment chouettes et intenses. Malgr\u00e9 tout, j\u2019ai aussi \u00e9t\u00e9 surprise de la qualit\u00e9 des \u00e9changes. Mais je trouve que l\u2019on se prive d\u2019\u00e9l\u00e9ments. Et c\u2019est un peu polic\u00e9, lisse, rectangulaire, personne ne se coupe la parole. D\u00e9j\u00e0 que c\u2019est souvent s\u00e9rieux, l\u2019APP, mais l\u00e0, n\u2019en parlons pas, on ne rigole pas vraiment. J\u2019ai besoin de rire, j\u2019ai besoin de gens qui transgressent\u2026 je suis ravie de voir durant une s\u00e9ance un enfant qui passe devant la cam\u00e9ra\u2026<\/p>\n Le fils d\u2019une participante appara\u00eet furtivement dans le champ de sa cam\u00e9ra durant notre \u00e9change.<\/em><\/p>\n Marc<\/strong><\/p>\n Oui, tout \u00e0 fait, j’ai vu \u00e0 plusieurs reprises un b\u00e9b\u00e9 port\u00e9 dans les bras d\u2019une participante ou un chat qui vient pointer son nez devant la cam\u00e9ra et cela nous fait rire\u2026<\/p>\n Blandine <\/strong><\/p>\n Il y a une d\u00e9couverte de l\u2019intimit\u00e9 des personnes, c\u2019est un vrai sujet. Est-ce qu\u2019on donne \u00e0 voir son chez-soi ou est-ce qu\u2019on met une photo en fond d\u2019\u00e9cran\u00a0?<\/p>\n L\u2019\u00e9change se conclut ici au terme des 45 minutes pr\u00e9vues.<\/em><\/p>\n
\n<\/em><\/p>\nR\u00e9sum\u00e9<\/i><\/h4>\n
Mots-cl\u00e9s\u00a0<\/em><\/h5>\n
Cat\u00e9gorie d’article\u00a0<\/em><\/h5>\n
R\u00e9f\u00e9rencement\u00a0<\/em><\/h5>\n
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<\/a>\u00a0Commentaires<\/a><\/p>\n
\n<\/h3>\n
Abstract<\/em><\/h5>\n
Keywords<\/em><\/h5>\n
\n
\nrachelaubert@hotmail.com<\/a><\/p>\n
\ncontact@boissieraccpro.fr<\/a><\/p>\n
\nb.l.bousquet@wanadoo.fr<\/a><\/p>\n
\npierre.cieutat@gmail.com<\/a><\/p>\n
\nR\u00e9gion Normandie
\nlaurent.lebrun27@gmail.com<\/a><\/p>\n
\nthiebaud@formaction.ch<\/a><\/p>\nEn pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance, qu\u2019est-ce qui est v\u00e9cu comme le plus exigeant ?<\/strong><\/h4>\n
Faire une premi\u00e8re s\u00e9ance d\u2019APP \u00e0 distance avec un nouveau groupe ?<\/strong><\/h4>\n
Des s\u00e9ances \u00e0 distance b\u00e9n\u00e9fiques\u2026<\/strong><\/h4>\n
Ce qui manque dans les s\u00e9ances d\u2019APP en visio\u2026<\/strong><\/h4>\n
Des ajustements possibles, avec des ouvertures cr\u00e9atives\u2026 <\/strong><\/h4>\n